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ものづくりが好きなあなたへ

好きを極めて、未来をつくろう
募集職種
工務管理
内藤機械は、ものづくりの本質に触れられる会社です
内藤機械は、
ものづくりの
本質に触れられる
会社です

当社が手がけているのは、メーカーの“ものづくり”を支える装置です。

近年、環境問題への対応は製造業全体の大きな課題となっています。
私たちは、そのような悩みを解決するための空気分離装置を中心に製作しています。

お客様の環境や製品の特性によって、求められる設備は一つとして同じではありません。
だからこそ当社では、すべての製品をオーダーメイドで設計・製造しています。

私たちの仕事のおもしろさは、毎回異なるオーダーに挑戦できること。
一つの製品を完成させるたびに、新しい技術や発見があり、飽きることがありません。

“ものづくりが好き”という気持ちを原動力に、楽しみながら技術を磨き、成長できる環境です。

内藤機械の特徴


1961年から脈々と
受け継がれた技術力

昭和36年の創業以来、各種機械の製作・修理から、小型化学プラントなどの建設まで、業務の幅を広げてきました。
お客様のニースに応えるため、そしてその生産環境を支えるため、60年以上にわたり技術を磨き続けています。
現在では、大手環境系メーカー3社から直接ご依頼をいただけるほど、高い技術力に信頼をいただいています。


「脱炭素時代」を支える
時代に即した製品づくり

現在、弊社の主力製品は、空気中から酸素・窒素・二酸化炭素などを分離・回収する「分離装置」です。
なかでも、CO₂（二酸化炭素）を選択的に回収する装置は、カーボンニュートラルや地球温暖化といった環境問題に対応する技術として注目されています。
社会のニーズに応える“時代に即した製品”を生み出す企業として、確かな存在感を高めています。


設計から据付まで一気通貫。
ものづくりの本質が学べる

当社の強みは、設計を含むエンジニアリングから装置の製造、現地での据え付け・施工まで、一貫して自社で対応できることです。
一気通貫で行うことで、「スムーズかつ高品質なサービスが受けられる」と、お客様から高い評価をいただいています。
発注側にとって“安心して任せられる会社”として選ばれる理由が、ここにあります。

内藤機械で働く5つの理由内藤機械で働く
5つの理由

内藤機械で働く工務管理の皆さんが、活き活きと安心して働ける仕組みをつくってきました。内藤機械で働く
工務管理の皆さんが、
活き活きと
安心して働ける
仕組みを
つくってきました。

このような想いで実現したのが、
内藤機械で働くすべての工務管理の方にお約束する働き方です。

このような想いで
実現したのが、
内藤機械で働く
すべての工務管理の方に
お約束する働き方です。

無理のない成長をサポートする教育体制
工務管理として必要な技術や知識を段階的に学べる教育体制とOJTを整え、成長を会社全体で支えます。
入社後しばらくは、自社が何を作っているかを把握するため、工場での研修も用意。
その後は、事務所での書類作成や手配業務から始め、徐々に据付現場での施工管理などにも同行してもらいます。
一つひとつ確実に覚えていただければ大丈夫です。

任せてもらえる、支えてもらえる環境を用意
一通りの仕事を覚えた後は、小さな案件から一人で動かしていただきます。
自分の判断で仕事を進めることになるため、最初は悩むことも多いかもしれません。
そんな時の為、社長をはじめ先輩社員にいつでも相談できる環境を整えています。
安心して業務に取り組んでください。

成長の機会も多数！人生を豊かにする働き方を応援
当社では、社員一人ひとりのキャリアやライフスタイルを尊重し、柔軟に働ける環境づくりを進めています。
環境系メーカーをはじめ、大手企業や古くからの取引先が多数。社会変化に伴った製品の提案を求められるので、常に新しいことにチャレンジできます！もちろん、仕事量も安定しているので、安心して働くことができます。

心身ともに健康的に働ける環境を目指して
心身の健康を維持しながら、働きやすさと生活の両立を支援する環境を整えています。
労働時間や休暇、残業の管理体制も整備し、無理なく健康的に働ける職場づくりを進めています。

また、据付工事中は現場の稼働状況に合わせ、土曜日出勤をお願いすることもあります。
その際は、工事終了後に振替休日として長めの休暇を取得していただくこともできます。

出張中でも自分らしく過ごせるように！
長期出張では、ホテルやマンスリーマンションなど、自分に合った滞在先を選べます。
基本は会社が手配しますが、「自分で選びたい」という方は自由に決めることも可能です。
さらに、出張手当や帰省時の往復交通費（月1回）も支給。
ご家族とも会いやすく、安心して仕事に集中できる環境を整えています。
内藤機械は、これら一つひとつを大切に積み上げることで、
工務管理の皆さんが活き活きと活躍していただけると思っています。
しっかりと技術力を身に付け、休暇も取りやすい環境で、
仕事もプライベートも充実させてください。内藤機械は、これら一つひとつを大切に積み上げることで、
工務管理の皆さんが活き活きと活躍していただけると思っています。
しっかりと技術力を身に付け、休暇も取りやすい環境で、
仕事もプライベートも充実させてください。

内藤機械の働き方を詳しくご紹介

内藤機械の
働き方を詳しくご紹介

社員のみなさんには安心して働いてもらうため、
内藤機械が用意している環境を説明します。社員のみなさんには安心して働いて
もらうため、内藤機械が
用意している環境を説明します。

給与について

月給 23万円 〜 32万4000円

✅昇給年１回
✅賞与年２回
✅頑張りはダイレクトに還元！

内藤機械は小さな会社ですが、その分一人ひとりの努力や成果が社長にも伝わりやすい風通し会社です。

日々の頑張りが、昇給や賞与にダイレクトに反映されるため、「やりがいを持って働ける」という声が多いのも内藤機械の特徴です。

労働時間と休日について

【勤務時間】
8:00～17:00
※出張先によっては土曜日出勤の場合があります。 （代休取得できます）

【休日休暇】
土日祝休み
※会社カレンダーにより土曜出勤日あり（年間休日115日）
※据付工事時は土曜出勤あり（出張終わりに振休可能）

・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

基本的には、土日祝日を休業日としています。
残業についても、差し迫った業務がない限りは、各自の裁量に任せています。

納期が迫りどうしても時間が足りない場合は、残業や休日出勤をお願いすることがありますが、その際は時間外手当をしっかり支給しています。

一人ひとりの声を反映した職場づくりを目指して

創業60年を超える企業ですが、次世代に向けて新な取り組みをしていきたいと考えています。

「社員と一緒に、ワクワクできる会社にしたい」という想いから、社員の声も反映しながら少しずつ社内制度や待遇の改善なども、現在進行形で行っています。

数年前に社屋もリニューアルして、休憩時間も快適に過ごしてもらえる環境も用意しました。

これから新しい仲間になっていただく皆さんにも、積極的に快適な職場づくりに参加いただきたいと思っています！

内藤機械で働く社員の声内藤機械で働く社員の声

STAFF VOICE

10代で入社して以来、40年以上この会社で働いています。
現在は工場長という立場ですが、設計や工務管理など、多彩な業務に携わっています。

昔からものづくりが好きで、毎回違う製品づくりに関われるのは、本当に楽しいですね。
案件によっては、自分で設計図を描いたものを製作し、据え付けの管理まで任されることもあります。
こうした経験は、他社ではなかなか得られないのではないでしょうか。

「ものをつくりたい」「最初から最後までやってみたい」
そういう気持ちを持っている方は、ぜひ内藤機械で一緒に働きましょう。

STAFF VOICE

技能実習生としてベトナムから来ました。
働くことすら初めてでしたが、本当に基礎から丁寧に教えてもらえました。
できなかったことができるようになるのは、本当にうれしく、毎日「働くって楽しい」と感じています。

この会社で長く働きたいと思い、特定技能に移行して今も継続しています。
できることなら、ずっとここで働き続けたい。そう思える会社です。

STAFF VOICE

前職も溶接の仕事をしていましたが、より高い技術を身につけられると思い、内藤機械に入社しました。
この会社では、さまざまな製品づくりに携われるため、入社後に技術や知識がしっかり身につくことを実感しています。

私は入社後、3年間ほど製造業務に携わったのち、工務管理の仕事も担当するようになりました。
管理の業務は裁量が大きく責任も伴いますが、その分やりがいも感じています。

宿泊を伴う出張もある仕事ですが、趣味を楽しめるエリアで宿泊先を探したりと、その状況も楽しんでいます。

工務管理スタッフのある一日工務管理スタッフのある一日


8:00
出勤

朝は顧客対応や協力会社へ電話連絡などが多く、事務所での業務からスタートします。


9:00
工場での進捗確認

電話や書類作成が落ちついたら併設する工場へ。製品の進捗状況を確認します。


11:00
打ち合わせ

新たに相談を受けた仕事について、設計を担当者と打ち合わせ。作り手とお客様をつなぐ役割も担います。


12:00
昼食

事務所の2階にある休憩室で持参したお弁当を食べたり、近隣の飲食店でランチミーティングすることもあります。


12:45
書類作成

午後からは再びオフィスワーク。事務スタッフにも協力しながら、据付工事に必要な書類を用意します。


18:00
退社

社長に進捗報告とスケジュール相談を終えたのち退社します。

応募から業務開始までの流れ応募から
業務開始までの流れ

ご相談やお問い合わせもフォームにて受けつけています。

工務管理
募集要項

雇用形態
正社員
職種
工務管理
仕事内容

当社が手掛ける空気分離装置を 据え付ける工事全体の管理業務をお願いします！

＜本社での業務＞
・資材の仕分け
・メール確認、お客様対応
・トラック等の手配
・出荷業務
・協力会社の手配
・資材管理
・打ち合わせ（電話、WEB、たまに訪問）

＜据付工事の施工管理業務＞※出張
・工事の工程、スケジュール管理
・品質管理
・安全管理
・協力会社やクライアントとの打ち合わせ
・書類作成（施工計画書、報告書）

勤務地・
アクセス

兵庫県姫路市下手野1-9-6［MAP］
→播磨高岡駅から車で5分／姫路赤十字病院のすぐ南側

応募資格

✨必須条件✨
・ものづくりをやってみたい方
・普通免許（AT限定可）
・人と話すことが好きな方

✨優遇条件✨
・施工管理経験者
・管工事施工管理技士
・電気施工管理技士
・建築施工管理技士
・土木施工管理技士
・建築機械施工管理技士
・造園施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士
・建築士
・電気工事士
・消防設備士
・給水装置工事主任技術者
・営業経験者

✨こんな方にピッタリ✨
・営業ノルマのない仕事がしたい元営業さん
・人と関わる仕事がしたい方
・建設業界を経験してきた方
・一人親方として頑張ってきた方

勤務時間

8:00～17:00（実働8h、休憩1h）

休日

土日祝休み
※会社カレンダーにより土曜出勤日あり
※据付工事時は土曜出勤あり（出張終わりに振休可能）

・年間休日115日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

給与

月給 23万円 〜 32万4000円

※給与は経験・年齢により異なります

各種手当

別途手当として、
・交通費規定支給（6000円/月）
・昇給あり（年1回・勤務態度や業務など、目が届く範囲できちんと査定し昇給あり）
・賞与あり（年2回）
・時間外手当
・出張手当（各自要望に合わせて宿泊先を提供します※福利厚生箇所に記載）
・食事手当
・帰省手当（1ヶ月以上の出張の場合、ご自宅に帰るための移動費を支給します）
・休日手当
など

福利厚生

・各種社会保険完備
・作業着貸与
・作業道具貸与
・資格取得支援制度
・退職金制度あり（勤続１年以上）
・社員寮あり（単身のみ）
・60歳定年制（再雇用制度あり）
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・自転車通勤OK
・無料駐車場あり

工務管理スタッフ
よくいただくご質問

Q
１回の出張はどのくらいの期間ですか？
A
工事の規模にもよりますので、数週間～数ヶ月の出張になります。
出張時には、「出張手当」を支給。
さらに、１ヵ月を超える場合には、帰省手当（1ヶ月以上の出張の場合、ご自宅に帰るための移動費）を支給しています。
Q
出張とはどのエリア範囲ですか？
A
取引をいただいている大手企業様の生産現場が全国各地にあり、北海道から九州まで、全国的さまざまなところへ行く機会があります。
一見大変そうですが、その土地の美味しいグルメや観光地巡りが好きな方なら、この状況を楽しめること間違いなしです。
Q
子どもの行事や祭りなどに休みをもらえますか？
A
工務管理の方は、プロジェクトのリーダーであるため気軽にお休みはとりにくいポジションに見えますが、自身で仕事の調整を行っているため、比較的休日の調整がしやすいこともあります。
プライベートも大切にしながら、長く働いていただきたいと思っているので、まずはお気軽にご相談ください。

内藤機械への
入社のご希望の方に、
約束してほしいこと。

  • ものづくりを楽しむこと
  • お客様の「想い」に応えること
  • 成長する気持ちを忘れないこと

 

お客様から内藤機械に求められるのは、「他社ではできないものまで、カタチすること」です。
私たちは、一社一社の生産環境や使用目的を丁寧に把握し、最適な提案と製品づくりでお客様のニーズに応えていくことを大切にしています。

そのためには、一人ひとりの技術向上が欠かせません。
ものづくりを心から楽しみ、その技術をお客様のために活かせる方。

そんな方のご応募をお待ちしています。

ご応募・ご相談はこちら

工務管理スタッフの働き方が少しでも気になった方は、お気軽にご連絡ください。
求人へのご応募、お問い合わせは下記フォームより承っています。

内容
氏名
氏名（カナ）
生年月日
性別
現住所

〒

電話番号
メールアドレス
備考欄

内藤機械株式会社（以下、当社）は、お客様個人を識別し得る情報（以下、「個人情報」といいます）を適切に保護することが重要であると認識し、以下のように取り組んでおります。

適切な個人情報の収集、利用、提供、預託を行います

個人情報を本人の意思に反して収集、利用、提供、預託することは、権利の侵害になると共に事業者としての信頼を失うことになります。そのため、個人情報の収集、利用、提供、預託等の管理ルールを明文化し、個人情報の適切な管理を行います。
お客様から個人情報を収集させていただく場合は、収集目的、当社の問合せ窓口等を明示したうえで、必要な範囲の個人情報を収集させていただきます。
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個人情報の紛失、破壊、改ざん、および漏えい等を防止する対策を行います

個人情報の紛失、破壊、改ざん、および漏えい等を防止するため、不正アクセス対策、ウイルス対策等の情報セキュリティ対策を行います。

法令およびその他の規範を遵守します

個人情報の取り扱いに関して、個人情報保護法をはじめとする個人情報に関する法令およびその他の規範を遵守します。

個人情報保護コンプライアンス・プログラムの継続的改善を行います

個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムを策定し、実施し、維持し、および継続的改善を行います。

お問い合わせについて

個人情報に関するお問い合わせは下記までご連絡ください。

本方針および当社の個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ窓口

〒670-0063　兵庫県姫路市下手野1-9-6
TEL 079-292-3036／FAX 079-298-4403
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